{"id":2438,"date":"2020-06-08T08:30:43","date_gmt":"2020-06-08T08:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/covid360.unl.pt\/?p=2438"},"modified":"2020-06-04T14:48:30","modified_gmt":"2020-06-04T14:48:30","slug":"a-saude-ocupacional-e-a-pandemia-da-covid-19-velhos-problemas-com-novos-desafios-ou-novos-problemas-com-velhos-desafios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/covid360.unl.pt\/?p=2438","title":{"rendered":"A Sa\u00fade Ocupacional e a Pandemia da COVID-19: Velhos problemas com novos desafios ou novos problemas com velhos desafios?"},"content":{"rendered":"\n

8 jun 2020<\/em><\/p>\n\n\n

\"\"Ant\u00f3nio de Sousa Uva<\/em><\/strong>
Especialista em Imunoalergologia e em Medicina do Trabalho
Professor Catedr\u00e1tico da ENSP-NOVA<\/em><\/p>\n\n\n

A atual situa\u00e7\u00e3o pand\u00e9mica que vivemos, de que \u00e9 respons\u00e1vel o Coronav\u00edrus SARS-CoV-2, colocou na ordem do dia os aspetos da Sa\u00fade Ocupacional (tamb\u00e9m denominados de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho) e, nesse contexto, o papel dos profissionais de sa\u00fade desses servi\u00e7os, designadamente dos m\u00e9dicos do trabalho e as suas compet\u00eancias e capacidades no combate \u00e0 situa\u00e7\u00e3o que ainda vivemos.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

As grandes finalidades da Sa\u00fade Ocupacional s\u00e3o a preven\u00e7\u00e3o m\u00e9dica e ambiental das doen\u00e7as profissionais (e de outras doen\u00e7as \u201cligadas ao trabalho\u201d) e dos acidentes de trabalho, a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade de quem trabalha e a contribui\u00e7\u00e3o, na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, para a manuten\u00e7\u00e3o da capacidade de trabalho \u201cperseguindo\u201d o grande objetivo que a popula\u00e7\u00e3o que cria riqueza se mantenha saud\u00e1vel e segura mas, mais importante ainda, que tendencialmente a sua capacidade de trabalho seja, sen\u00e3o igual, muito pr\u00f3xima da capacidade de trabalho no in\u00edcio da vida activa o que est\u00e1 muito para al\u00e9m da simples aus\u00eancia de doen\u00e7a. Isto \u00e9, n\u00e3o s\u00f3 se quer que as pessoas n\u00e3o percam a sua vida (e sa\u00fade) a trabalhar, mas que se mantenham activas e produtivas e mesmo \u201ccomprometidas\u201d com as organiza\u00e7\u00f5es em que trabalham.<\/p>\n\n\n\n

Tal campo de atua\u00e7\u00e3o \u201centrela\u00e7a-se\u201d tamb\u00e9m no risco de transmiss\u00e3o da infe\u00e7\u00e3o pelo novo Coronav\u00edrus que, em meio profissional, pode ser essencialmente de tr\u00eas tipos:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 O chamado risco geral que \u00e9 id\u00eantico \u00e0 probabilidade de cont\u00e1gio para qualquer pessoa ou trabalhador. O v\u00edrus circula num grupo de pessoas, quer estejam a trabalhar ou n\u00e3o, e a probabilidade de se infetarem, grosseiramente, \u00e9 semelhante \u00e0 probabilidade de um qualquer cidad\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 O risco geral acrescido em que certos contextos podem determinar um aumento da probabilidade de infe\u00e7\u00e3o com o Coronav\u00edrus SARS-CoV-2, como por exemplo, as situa\u00e7\u00f5es de trabalho que exigem contactos muito frequentes com outras pessoas no exerc\u00edcio da atividade profissional, como acontece em situa\u00e7\u00f5es de atendimento ao p\u00fablico como, por exemplo, em cabeleireiros ou barbearias, em restaurantes ou em supermercados ou ainda no abastecimento de combust\u00edveis;<\/p>\n\n\n\n

\u2022 E o risco espec\u00edfico que envolve trabalho em que os trabalhadores laboram com uma elevada probabilidade de infe\u00e7\u00e3o, como acontece por exemplo na presta\u00e7\u00e3o de cuidados cl\u00ednicos a portadores do v\u00edrus (ou casos suspeitos), como por exemplo, os profissionais de sa\u00fade dedicados ao diagn\u00f3stico e tratamento de doentes infetados ou, por exemplo, que processam produtos biol\u00f3gicos contendo o v\u00edrus.<\/p>\n\n\n\n

A participa\u00e7\u00e3o dos profissionais de Sa\u00fade Ocupacional na implementa\u00e7\u00e3o de medidas preventivas no \u00e2mbito da COVID-19, a instituir pela empresa (ou por outra qualquer organiza\u00e7\u00e3o) dever\u00e1 ter em conta essa \u201cestratifica\u00e7\u00e3o de risco\u201d j\u00e1 que, entre outros e para al\u00e9m de aspetos muito referidos (e importantes) como as vias de transmiss\u00e3o direta (via a\u00e9rea e por contacto) e as vias de transmiss\u00e3o indireta (por exemplo, superf\u00edcies\/objetos contaminados ou partilha de ferramentas e outros objetos de trabalho), existem vari\u00e1veis de natureza individual, como a idade ou as doen\u00e7as cr\u00f3nicas que possam existir, que participam tamb\u00e9m nesse conceito de risco.<\/p>\n\n\n\n

Seguramente que as situa\u00e7\u00f5es de risco espec\u00edfico, por conterem o agente da doen\u00e7a, dever\u00e3o ser caracterizadas, caso ocorra a transmiss\u00e3o, como uma doen\u00e7a profissional, podendo tamb\u00e9m algumas das situa\u00e7\u00f5es de risco geral acrescido vir a ser igualmente caraterizadas como tal. A Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade h\u00e1 meses que se pronunciou sobre essa mat\u00e9ria.<\/p>\n\n\n\n

Assim sendo, tais situa\u00e7\u00f5es de risco (risco geral, risco geral acrescido e risco espec\u00edfico) constituem situa\u00e7\u00f5es concretas do \u00e2mbito de interven\u00e7\u00e3o da Medicina do Trabalho e da Sa\u00fade Ocupacional (ou ainda, se se preferir, da Sa\u00fade e Seguran\u00e7a dos Trabalhadores \u2013 SST), ainda que com dimens\u00f5es e n\u00edveis de compromisso diversificados.<\/p>\n\n\n\n

As empresas e os seus Servi\u00e7os de Sa\u00fade Ocupacional (ou de SST) devem portanto ativamente colaborar na gest\u00e3o desse risco, ou se se preferir na conten\u00e7\u00e3o (ou mitiga\u00e7\u00e3o) dos poss\u00edveis efeitos da pandemia por Covid19, como parte da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da sua responsabilidade de coopera\u00e7\u00e3o com as Autoridades de Sa\u00fade e com a continua\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio. Devem apoiar a empresa (ou organiza\u00e7\u00e3o) no diagn\u00f3stico e gest\u00e3o desse risco e ainda planear formas de diminuir o cont\u00e1gio, designadamente o distanciamento f\u00edsico no local de trabalho atrav\u00e9s do aumento de espa\u00e7o entre trabalhadores (espa\u00e7o unit\u00e1rio de trabalho), a proposta da segrega\u00e7\u00e3o no espa\u00e7o e no tempo (por exemplo a altera\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios de trabalho ou, por exemplo, o distanciamento f\u00edsico em reuni\u00f5es). Participam ainda nos planos de conting\u00eancia das empresas que dever\u00e3o considerar estas quest\u00f5es, tal como a Sa\u00fade Ocupacional, como um \u201cproblema\u201d da organiza\u00e7\u00e3o e n\u00e3o como um \u201cproblema dos m\u00e9dicos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

As situa\u00e7\u00f5es de trabalho com risco espec\u00edfico exigem obviamente uma especial (e espec\u00edfica) aten\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que nesses casos a atividade (de trabalho), mais dos que as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, assim o exige, como \u00e9 o exemplo paradigm\u00e1tico dos Servi\u00e7os de Sa\u00fade Ocupacional de Hospitais e, quando existentes, tamb\u00e9m dos Agrupamentos de Centros de Sa\u00fade (ACES).<\/p>\n\n\n\n

O que, em nosso entendimento se passou nestes \u00faltimos meses, foi que muitas organiza\u00e7\u00f5es (incluindo empresas) que t\u00eam dedicado maioritariamente a estes aspetos muito pouca aten\u00e7\u00e3o, se n\u00e3o mesmo uma aten\u00e7\u00e3o semelhante \u00e0 que se dedica a algo imposto (como as obriga\u00e7\u00f5es tribut\u00e1rias), ficaram parcialmente privadas dos melhores meios (incluindo formas organizativas e recursos de diversa natureza) para \u201ccombater\u201d a infec\u00e7\u00e3o e para preservar melhor, nessas dimens\u00f5es, a continuidade de neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Qualquer situa\u00e7\u00e3o de crise, como se sabe, tamb\u00e9m constitui uma oportunidade de melhoria. Oxal\u00e1 esta situa\u00e7\u00e3o tenha despertado uma maior aten\u00e7\u00e3o pela \u00e1rea da Medicina do Trabalho e da Sa\u00fade Ocupacional e uma oportunidade de melhoria da sua valoriza\u00e7\u00e3o no seio das organiza\u00e7\u00f5es. Da minha parte, porque entendo que todas as partes envolvidas s\u00e3o ganhadoras, continuarei a apostar \u201ctodas as fichas\u201d nisso porque n\u00e3o tenho d\u00favidas (o que para mim \u00e9 pouco frequente) que a qualidade de qualquer \u201cproduto\u201d depende da qualidade da sua produ\u00e7\u00e3o e que essa depende, tamb\u00e9m, da sa\u00fade e seguran\u00e7a de quem trabalha. De que estamos ent\u00e3o \u00e0 espera para olhar para essa \u00e1rea mais como um investimento do que como um custo?<\/p>\n\n\n\n

*Artigo publicado na Healthnews<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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